同日★◆■◆★，抖音平台上一个名为“温月芳■◆★◆■◆”的账号连续发布多个视频，披露了其与董事长杨永岗之间的矛盾分歧，并指出董事长杨永岗因牵涉重大案件，正企图通过罢免其总经理一职的手段，夺取法人代表身份◆■，意图将个人责任转嫁至公司之上。
根据中简科技发布的公告◆★■★，公司于11月1日召开了第三届董事会提名委员会第五次(临时紧急)会议和第三届董事会第十七次(临时紧急)会议■◆，审议通过了《关于解聘公司总经理温月芳的议案》。会议决议认为，温月芳因个人原因不再适合担任公司总经理一职，公司董事会决定解聘其总经理职务。该解聘决定自本次董事会审议通过之日起生效◆★★★★。
自中简科技2008年4月成立以来★★◆◆◆，温月芳历任公司董事、常务副总经理■★◆◆◆■、总工程师■◆■■◆◆、总经理等职务。
《华夏时报》记者11月4日向中简科技致电并发送采访函，接电人员表示：“不方便解答，后续有专人查收邮件”。截至发稿，记者未收到回复。记者11月4日私信温月芳抖音账号★◆，截至发稿未收到回复■◆★■■★。
值得注意的是◆◆■★■，在解聘公告发布的同时，抖音平台上一个名为“温月芳◆◆■★”的账号连续发布了多个视频◆■■■，内容直指其与董事长杨永岗之间的矛盾分歧。该账号的简介为“中简科技法人代表、总经理、副董事长、总工程师”■★★■。
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11月1日晚间★◆■★，中简科技连发数个公告◆■★◆，引发市场广泛关注■◆◆★。公告内容主要涉及公司董事会解聘总经理温月芳的职务，以及公司公章及法定代表人章的遗失声明。
中简科技表示■■★■◆，此次解聘事项不会对公司日常生产经营活动的正常运作产生重大不利影响。公司各项工作将稳步推进■★★★，按照既定目标全力以赴保障供货■◆★。
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中简科技内斗公开化的前奏是前董秘★■■“强闯★★”公司带走资料。10月30日，据媒体报道，中简科技近期对董秘李剑锋做出了解除劳动关系的决定◆★，但10月29日清晨■★，李剑锋伙同他人闯入中简科技★★■■◆■，强行带走一包公司重要资料。中简科技就此事报警■★★★◆。
前董秘★◆★“强闯”公司事件只是冰山一角，中简科技300777）股份有限公司(下称“中简科技◆◆◆◆”，300777.SZ)高层内斗愈演愈烈◆■★，而公司未来的走向也变得扑朔迷离。
在视频中，温月芳表示■■★◆◆◆，她与杨永岗之间存在重要分歧■★★，如果处理不当将会对公司造成重大影响◆★■。她指出，杨永岗作为公司董事长，本应全身心投入到公司的发展中去◆★，但他只是热衷于参与各种社会活动，追求名誉地位和个人利益。杨永岗还通过各种方式包装自己◆★，严重夸大自己对公司的贡献和作用，对外界构成严重误导★◆◆■◆。
中简科技主营产品为高性能碳纤维及织物，且主要用于航空航天领域。根据近日披露的财报◆◆■■，前三季度公司实现营业收入5.33亿元，同比增长33★■★.26%■◆■★；归母净利润2.31亿元，同比下降5.59%★■；经营活动产生的现金流量净额为1★■◆★.05亿元，同比下降84◆■★■◆.67%★◆★。
此外，本次财报公布的各项数据指标也呈现出一些波动★◆。公司的毛利率和净利率均出现了同比下滑■■，分别下降了19.04%和29★◆★★★◆.17%。尽管销售费用、管理费用★★、财务费用总计为1929◆★★.2万元，占营收比为3◆◆■★.62%◆★■★，同比减少了41■■◆■.71%◆◆◆◆■■，但每股经营性现金流却同比下降了84.67%，每股收益也同比下降了6.12%。
温月芳在解聘议案审议过程中也表达了对公司贡献和不可替代性的强调◆■◆★★■。她质疑提名委员会的组成及董事会秘书履职的合法性■■◆◆■◆，认为解聘理由不成立。同时，她还表示将继续为公司的发展贡献力量★■。
温月芳还透露★◆，杨永岗强行罢免她的理由是★■◆★■“杨永岗个人涉及纪委近期正在查办的一起重大违法违纪案件，已多次被要求协助调查。此时此刻他迫不及待通过各种极端手段抢夺公司控制权，就是想将其个人行为转嫁给公司，让公司背锅■◆■，为自己减轻罪责”。温月芳表示，她坚决反对这一严重损害上市公司利益和投资者利益的行为。
值得注意的是，在温月芳被解聘的消息传出后，一份由中简科技中高层管理人员及骨干员工签署的《申明》也在网络上流传■◆■■■■。该《申明》表示，得知公司董事长突然提出要罢免温月芳的总经理职务■★★◆★，深感震惊，坚决反对，坚决。
除了高层变动外，中简科技还发布公告称，公司近期因经营层保管不利，遗失了公司公章及法定代表人章各一枚。现均已声明作废，并已向公安机关备案，将尽快进行公章和法人章的补办手续。
这一系列时期发生后，从股价表现上看，10月30日至11月1日，中简科技的股价经历了从下跌到小幅回升再到下跌的过程。10月30日★★◆，中简科技收盘价为30.49元/股★◆。11月4日收盘◆■★★■★，中简科技报收28.25元，当日跌幅5■★.77%★★★。
这一系列事件意味着，董事长杨永岗与前总经理温月芳矛盾激化，此前的“暗斗★◆◆★”已经公开■◆★★，成为“明争■◆★”。
解聘后，温月芳将继续担任公司副董事长■■★◆、总工程师的职务，并继续担任公司第三届董事会战略与发展委员会委员。在聘任新的总经理之前，由董事长杨永岗暂代公司总经理职务■◆★◆◆，并依据《公司章程》担任公司法定代表人，主持公司日常经营工作■★■◆◆。
关于公司内斗的影响，中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅对《华夏时报》记者表示，公司高层内斗无疑会对业绩和股价产生负面影响。高层之间的纷争和矛盾会导致公司决策效率低下，甚至可能出现决策失误，从而影响公司的正常运营和业务发展。此外，内斗事件还可能引发投资者对公司治理结构的担忧，降低市场信心◆■，进而对公司股价造成压力◆■★。在这种情况下★★★，投资者可能会对公司的未来发展产生疑虑，导致股价波动和下跌。
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天眼查数据显示◆■★★■■，杨永岗直接持有中简科技2★■★.47%的股份，温月芳则直接持有2.15%。此外■★◆，两人还通过华泰投资和常州中简管理等渠道间接持有公司股份★■◆■★，最终合计掌握着中简科技21■◆★■.78%的股权■★◆★★。
从单季度数据来看，中简科技在第三季度的表现尤为出色。第三季度营业总收入达到了2.42亿元，同比上升了高达187.44%；归母净利润也达到了1.26亿元，同比上升了254■■◆.2%。
此外，温月芳还表示，自今年9月份以来◆■◆★■，杨永岗不顾公司正处于全力保障产品交付的关键时刻，多次召集各种会议★■■★◆◆，通过散布不实信息、操纵董事会★■，妄图强行罢免她的总经理职务◆★◆。这一行为严重干扰了生产经营秩序，在公司内部造成恶劣影响★■■★◆，引起广大干部员工的强烈不满◆★◆★■。
尽管面临高层变动和内部纷争的困扰，但中简科技表示★◆◆■，公司将继续按照既定目标全力以赴保障供货■◆，确保日常经营活动的正常运作◆★。同时，公司也将积极应对各种挑战和困难，努力保持稳健的发展态势◆◆■■◆。
《申明》的签名人共有30余人，并均按上指纹■◆◆■■■，落款日期为2024年9月27日。
据中简科技的《招股书》披露，杨永岗与温月芳均为我国碳纤维领域的佼佼者，他们不仅是该公司的董事长与总经理，同时也是中简科技的创立者与实际控制人。
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天眼查信息显示，温月芳(女)出生于1965年，博士学位★■◆■◆。据介绍，温月芳长期致力于聚丙烯腈基碳纤维的科研与生产，对国产碳纤维的高性能化和低成本化有突出贡献，并承担了多项部委科研项目。